Hanno avuto inizio nella mattinata di lunedì 5 novembre 2012 presso la Biblioteca comunale, i corsi di formazione per i dipendenti dell’Ente sul procedimento amministrativo. La Giunta Comunale con specifico atto di indirizzo n. 301 dello scorso 11 ottobre 2012, ha evidenziato come la formazione dei dipendenti è considerata uno strumento essenziale per la valorizzazione delle risorse umane e rappresenta una leva fondamentale nel processo di cambiamento degli Enti Locali, per cui diventa necessario organizzarla, progettarla e pianificarla.
Nello stesso atto si evidenzia che l’Amministrazione di Sora riconosce nella formazione un fondamentale strumento di aggiornamento e di crescita professionale del personale dipendente, al fine di garantire un costante miglioramento dei livelli di efficienza, di efficacia e di qualità dei propri servizi, pertanto, attraverso la formazione intende perseguire le finalità relative alla valorizzazione delle risorse umane, all’adeguamento delle competenze professionali anche a seguito della creazione di nuovi profili, al consolidamento di una cultura gestionale improntata al risultato e all’innovazione,alla promozione dell’acquisizione di nuove esperienze lavorative al fine di poter rispondere in modo adeguato alle esigenze di un moderno servizio all’utenza. La formazione verte sul procedimento amministrativo ed è destinata ai dipendenti che trattano tale materia ciascuno per le proprie mansioni.
Tre le giornate formative dedicate: al procedimento amministrativo, alle tecniche di redazione degli atti amministrativi e prova pratica di redazione dell’atto amministrativo. I gruppi di lavoro, di circa 30 dipendenti, saranno divisi per categorie e si concluderanno a gennaio 2013. Al Segretario generale Dott.ssa Lucia Leto del Comune di Sora è affidato il compito di coordinare ed essere referente diretto del piano formativo. “Il corso sul procedimento amministrativo è un primo ma importante passo per una formazione completa e responsabile del nostro personale – dichiarano il Sindaco Ernesto Tersigni e l’Assessore al Personale Francesco Ganino – Ci rendiamo conto che per essere competitivi sul mercato del lavoro e sulla qualità dei servizi da offrire ai cittadini, molto pesa sulla bilancia la formazione. Esortiamo i dipendenti, a cui va comunque il nostro profondo ringraziamento per quanto fanno quotidianamente, a cogliere quest’opportunità al fine di approfondire le proprie conoscenze.”
